會想寫這一篇心情文是KT最近工作上的一些感觸~前情提要：KT公司有合作的律師事務所,老闆娘最近在徵才,行政助理因為老闆娘跟我們很熟,常常一起吃午餐聊天闆娘：「最近好難找人喔,104應徵履歷來的都是一堆二度就業的婦女」KT:「二度就業有什麼不好嗎?」闆娘：「二度就業的很難教,之前就請過,跟社會脫節太久,加上年齡多半快四十,意見很多」KT內心不自主的驚嚇了一下,原來這社會對於二度就業的婦女這麼不友善闆娘：「而且有的叫她去買便當還不情願,也沒辦法配合加班」後來事務所請了一個大學剛畢業的新鮮肝小妹妹這件事情我跟黑輪爸討論很久,還扮演正反方辯論,結論發現事實就是這樣台灣社會大多在小孩三歲前由媽媽自己帶如果以生兩個小孩來算,前後大約五六年,等到要二度就業都已經35以上了更別說大環境的大家都是晚婚的所以究竟要在家帶小孩還是一過育嬰假就立刻上班,KT提供一些觀點給大家參考：如果媽咪的狀況是以下四種,建議就不用看下去了家裡非常有錢或老公薪水很高,完全不需要雙薪非常沒有事業心,就是想要在家帶小孩二度就業的工作性質完全不挑惕,即使是加油站打工族也可以勝任專業能力或者人脈網夠強大到公司很難找到取代的人如果以上皆非,可以看看下面幾個考量喔金錢很多媽媽會覺得自己的薪水兩三萬元,付掉保母費就差不多了,還不如自己帶如果是這樣考量的媽咪,KT建議千萬不要這樣想,雖然前兩三年你的薪水都付給保母了可是你有累積自己的工作經驗與人脈,也不用承擔二度就業的困擾再者全職媽媽都知道,自己帶小孩真的連好好喝杯咖啡的時間都沒有上班的時候午休時間至少可以靜下來做做自己想做的事情帶完小孩之後的計畫千萬別想說等接近一點再來安排~因為全職媽媽真的很忙如果又像KT一樣做研發性質的工作常常一兩個月之間該領域就有很大的進展~一旦脫節個兩三年,要再開始踏回職場,真的很吃力啊自身家庭因素/事業心還有其他考量的點來自於自己的家庭因素很多媽媽在家帶孩子,卻還要侍奉公婆,甚至有嚴重的婆媳問題這樣累得要死的情況,不管怎樣都要趕快去上班啊或者事業心很強的,覺得有工作才能得到成就感的（很多全職媽媽都是以孩子的身高體重有沒有前百分之幾來當作成就感）這類型的媽媽就要趕快去工作,千萬不要勉強委屈自己在家帶小孩等到二度就業出現困難,再回頭來怪孩子耽誤自己小孩不用承受這種莫名的罪超級愛孩子這類型的媽媽就請在家帶孩子吧不管年薪有幾千萬因為你去工作還是會想著孩子,擔心東擔心西,搞的事情也都做不好就放下一切去陪伴孩子吧以上供大家參考,反正不論做出什麼決定,不要後悔就對了
