﹝豆豆媽的育兒福利小教室﹞5 育嬰津貼????熱騰騰的育兒新制來囉!????今天各大新聞都有報導：只要夫妻都有保勞保、3年內生了2胎,未來可以「同時」請領育嬰留職停薪津貼（目前舊制是爸爸媽媽要分開領育嬰津貼）????害得豆豆媽趕緊把已經做好的影片修改本集育兒福利小教室,就是要跟大家介紹最近最新修正的 ＃育嬰津貼請領辦法哦~✅什麼是育嬰津貼?✅育嬰津貼的申請資格?✅育嬰津貼如何申請?✅育嬰津貼可以領多少錢呢?●什麼是育嬰津貼呢?「育嬰津貼」完整名稱應該是：「就業保險育嬰留職停薪津貼」,從名稱就可以知道,這是要有參加「就業保險」,並向公司申請「育嬰留職停薪」,才能給付的津貼哦~要注意的是：很多人都會以為這筆錢是公司給的,怕公司會不答應其實這筆錢是勞保給付的,並不會增加公司的財務支出●申請資格首先,要跟各位爸爸媽媽說的是：「育嬰留職停薪」是根據「性別工作平等法」所規定的工作權益,無論是在職中的爸比或在職中的媽咪都可以申請!要申請育嬰津貼,有幾個條件1.勞保的就保年資要滿一年以上.不限同公司,只要勞保年資有超過一年就可以了2.在這間公司任職滿六個月.但如果任職不到六個月,只要雇主同意,還是可以申請哦~3.受撫育的小孩滿三歲前.滿三歲後,如果公司願意,一樣可以申請留職停薪,但就沒辦法領育嬰津貼了4.配偶要在職中.如果是單親家庭,也可以申請,就不需要檢附配偶的在職證明了●如何申請首先,要先和公司提出申請「育嬰留職停薪」,也就是「育嬰假」.給公司的書面資料中,應記載以下的內容：1.姓名、職務2.申請育嬰留職停薪的期間.也就是開始日到結束日都要記載哦~3.小孩的出生年月日.確定小孩是三歲以下、符合資格的4.育嬰假期間的聯絡電話和地址5.是否繼續參加社會保險6.檢附配偶在職證明小提醒：書面申請資料視公司規定處理,並沒有一定的格式,但上述提到的內容都要記載清楚喔!跟公司請好「育嬰假」之後,接著準備以下資料1.就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據 2.育嬰留職停薪證明.如果是上面寫的那個申請書,已經有投保單位蓋章,即不需另外檢附.3.含申請人跟子女的戶口名簿影本4.本人的金融機構存摺封面影本將這些資料準備好,通常公司會直接幫你申請辦理育嬰津貼,郵寄到勞保局.●育嬰津貼可以領多少?小孩三歲前,可以領六個月的投保薪資六成薪哦~最後要提醒大家：育嬰留薪停薪期間,還是可以繼續保勞保囉~別讓自己的權益睡著了!最新育兒新制：﹝撫育2名未滿3歲子女父母可同時領育嬰津貼﹞ ‼️更多育兒福利知識看這邊‼️▲﹝索取0-6歲育兒補助大補帖﹞http://bit.ly/2n5CEuY▲﹝豆豆媽的育兒福利小教室﹞索取 育兒新制懶人包http://bit.ly/2MOi5OA▲﹝豆豆媽的育兒福利小教室﹞1什麼是 準公共化幼兒園http://bit.ly/2MNKvIU▲﹝豆豆媽的育兒福利小教室﹞2 育兒津貼http://bit.ly/2BvIzTV▲﹝豆豆媽的育兒福利小教室﹞3托育補助http://bit.ly/2MCTRLt▲﹝豆豆媽的育兒福利小教室﹞4 非營利幼兒園http://bit.ly/2NKwf3Y
