在職場上我們常常需要去應徵工作在生活中我們常常需要作決定假設今天,你是人事部主任在三百多人應徵激烈廝殺之後剩下二個人選其中一個人將會被決定他將跟公司董事長一起去見最大的客戶他的專業度一定要夠於是人事部準備的二份考卷分開對二位人選進行測驗考卷都由面試者隨機抽很剛好,二位人選選擇不同的題目卷結果很快地出爐A人選拿了7分B人選拿了2分你知道該選誰了吧?於是身為人事部主任的你選擇了A把結果往上報送到總經理那裏總經理看到結果馬上打分機給身為人事部主管的你接著對你說「主任,你選擇A的理由是因為他的分數比較高,對吧?」「主任,不知道你有沒有注意到A拿的考卷平均分數是8.8分,B拿的考卷平均分數是1.7分.A的表現是低於平均的,反而B的表現是高於平均的.」OK,最後選了誰?怎麼選?不是今天的重點重點是我們面對任何一個選擇的當下是否有周詳地考慮周邊的因子?假如有機會了解生命的曲線對於生活中的每一個決定會有更周詳的評估與見解走路走好!走穩!走遠!比走快!重要多了歡迎加LINE收到白老師每日增運分享白老師個人LINE: http://bit.ly/2FrePr8媽咪拜專欄作家: http://bit.ly/2LDLc9W人生一二網站：www.lifeonetwo.com認識別人是,聰明認識自己是,智慧轉發文章,明天更好人生一二、首席命理諮詢師算命不是算命,透過命理了解自己.
