看看真實的餵奶!女人們看哭,男人們沉默!❤看看真實的餵奶!女人們看哭,男人們沉默! 關於餵奶,你也許看過這樣的圖片這樣的還有這樣的 -------但你也許沒看過的圖片------- 李娜,火車站工作人員,背奶五個月.在火車站休息室里吸奶.為了照顧孩子也不耽誤工作,李娜有時會把孩子帶到單位. 王曦,公司職員,寶寶6個月,背奶1個月,打算自然離乳.為了不被打擾,她只能在很少人來的儲物間里擠奶,晚上背回家給寶寶當第二天的「口糧」.雖然人已經上班了,但她希望「把最原汁原味的乳汁留給孩子」. 王曦在儲物間擠奶. 靜媽,通信行業,寶寶6個半月,背奶一個半月,打算自然離乳.辦公室里全是年輕未婚的男同事.起初靜媽在自己的桌子下擠奶,好奇的同事會問哪裡來的聲音,一次一男同事將頭探過桌子來問你在幹嘛?靜媽覺得場面尷尬.後來每次擠奶就像打游擊戰,辦公桌下、衛生間、樓梯間都有她的身影.由於靜媽的周圍都是未婚男青年居多,她只能逃到洗手間里給寶寶擠奶.靜媽在樓道里擠奶.李柯燃（朵朵媽）,醫院護士,寶寶快7個月,背奶已兩個月,準備自然離乳.一天擠奶兩次,每次兩百毫升奶量,中午回家親喂.休息的時候,朵朵媽常在更衣間擠奶,隔壁就是廁所.寶貝發燒,朵媽帶寶貝來自己的醫院輸液,看著寶貝第一次輸液朵媽哭了.寶貝在門診紮好針將寶貝帶到自己診室,朵媽帶著寶寶連續7天奔波在兩個大樓的路上. 寶貝在門診紮好針將寶貝帶到自己診室,借用醫生的休息室繼續輸液.這樣,朵媽可以一邊工作一邊照顧孩子.雲芬,背奶5個月,餐飲行業.在沒客人的房間擠奶. 繆悅,電視台音效控制師.在流動車內擠奶或親喂. 馬禾,辦公室管理財務.在辦公室擠奶. 圓圓媽雖沒有背奶,但為了讓孩子實現全母乳,她辭去了工作,成為全職媽媽.在男性社會為中堅力量的職場中,女性在孕期和哺乳期的權益往往得不到保障,甚至是歧視.王晶在給1歲4個月的寶寶餵奶. 是啊!不就是喂個奶嗎......26.7%最新調查顯示,從1998年到2008年間,中國6個月內嬰兒的完全母乳餵養率從67%快速下降到27.6%每每看到這些照片我都感到心酸,我們下一代的口糧有多少來自辦公桌底下、更衣間、倉庫、衛生間……有多少媽媽在衛生間擠過奶?想想我們下一代的口糧產自衛生間都挺悲哀的,你在廁所旁邊吃的下飯嗎?只是因為周遭不理解的眼光,這些寶寶就要吃來自衛生間的飯.你可以選擇餵奶粉啊?!可是這些媽媽知道什麼是對孩子最好的,僅僅是出於媽媽對孩子本能的愛,就要付出更多的辛苦.辛苦不怕,可怕的是被周遭的不理解和質疑.在當今社會,對女性前所未有的的高要求,個個都得出得廳堂入得廚房打的了流氓!更多媽媽在休完短短的產假就不得不返回工作崗位,無法親自照顧自己的孩子,這對媽媽來說,在母職角色是充滿矛盾和愧疚的,面對與孩子的分離,焦慮的不止是孩子一個人,但她們選擇用備奶的方式來繼續跟孩子之間的鏈接.每個媽媽儘力的想給自己孩子最好的,她們選擇在各個犄角旮旯里繼續為自己的孩子擠出口糧,這是一位母親最本能的行為,為什麼對於母親,每一個女人都要經歷的過程卻沒有一間小小的哺乳室容納對每位母親的理解支持和對下一代的愛,而不是輕描淡寫的說,你怎麼不餵奶粉?對母親最大的支持莫過於理解和支持,而不僅僅是那一聲母親節快樂!各位親愛的領導老闆大大們,我們再來看一組數據——100&42000. 母乳餵養對公司僱主有哪些好處?在美國,新生兒媽媽年均請假9天.採納企業母乳餵養計劃的裝修傢具公司（HomeDepotCorporation）報告說：該公司的媽媽平均每人僅有三天因寶寶生病而請假.假設員工請假一天的最少成本為100美元,該公司因此節省了42000美元.母親在生育過後對於一個支持其的企業來說具有更高的忠誠度和穩定性,也更具責任心.大大們,不要再覺得懷孕生子的女員工是你的眼中釘了,對於女性來說是需要一個階段性的過度,但您對女員工的理解和愛護會換來更長久的穩定. 對於全職媽媽來說可能同樣缺乏家庭的支持,在傳統觀念中,男人是排出在育兒之外的,可是對於一個家庭來說,最重要的構成即是爸爸媽媽和孩子,爸爸缺失在育兒之外,家裡只有媽媽一個人在帶孩子,很累!累不怕,更怕一句話,你在家帶孩子有什麼可累的!幾乎所有的媽媽感受,帶孩子是世界上最辛苦的工作,24小時待崗,全年無休,身兼各職,身累不怕,怕的是心累,做了這麼多,卻得不到付出的認可,做了這麼多,誰來照顧我?在媽媽感覺到累的時候,給媽媽放一個假,讓她有時間去做自己喜歡做的事,哪怕是出去逛個街,做個頭髮,看個電影,都是對自我的休息和釋放,先照顧好自己才能回來更精力充沛的照顧家庭.一個家庭,需要的是溝通和理解,而女人快樂的,家庭就快樂了,心氣順了,幹啥也順,如果媽媽在夜奶的時候,爸爸能陪媽媽說說話,給媽媽一個擁抱,我想媽媽們再累也還是高高興興的做自己的母職工作,而一個快樂的媽媽才會有快樂的孩子.沒有什麼比丈夫的擁抱和愛撫來的更有力量! 對於爸爸來說,其實可能比媽媽還無助,不知道自己該做什麼,該怎麼做.媽媽需要讓爸爸有更多的機會參與到育兒中來,無論是換尿布還是抱孩子,無論他有多麼笨手笨腳,都讓爸爸做吧.爸爸能帶給孩子的體驗,你永遠替代不了.有了孩子母愛泛濫的時候,也別忘了給這個在家裡地位瞬間跌至角落的男人一個擁抱,一個吻,看一眼這個被遺忘的男人吧,他是你老公,是跟你過一輩子的人,不是父母,不是孩子… 有了孩子才是婚姻的剛開始,無論怎麼做,選擇最適合自己家庭的溝通處理方式.這不正是我們成長為一個男人一個女人的機會嗎. 對於祖輩來說,感謝您們辛勤的付出和對第三代的愛,帶孩子是父母的事情,本應享受自在生活的時候卻又幫忙來照顧孫輩.出於同樣對孩子的愛,在育兒上,請尊重媽媽母乳餵養的意願和想法,不要自主給寶寶餵奶粉,支持幫助初為人母的她行使母職角色的職責,給媽媽信心和鼓勵,和寶寶多一點獨處的時間,支持媽媽對於自己孩子的養育方式,對於上班的媽媽來說,家庭的溝通和計劃更為重要,沒有什麼比長輩對晚輩最溫情的支持來的更貼心了. 對於社會來說,媽媽也是正常人,媽媽首先是自己,也需要逛街、吃飯、看電影、坐公交…不是成了媽媽就哪也不能去了,成了媽媽就活該什麼也不能做了,天天在家鑽著.當媽媽選擇帶著孩子外出時,請允許孩子在飢餓的時候母親選擇用最本能的方式哺育自己的孩子,你只需要淡然的繼續做自己的事情就好了,母乳餵養真的不礙著誰的事,這是一個再自然不過的行為了,面對外出哺乳的媽媽你的淡然便是對母親最大的支持,每個母親便會很感激你的理解和寬容.而我們社會需要更多的公眾設施,只需一間小小的母嬰室便能容納所有母親對孩子滿滿的愛. 母乳餵養的問題,只是家庭關係的衍生品.母乳餵養的問題,更是社會民生的附生品.只是這麼一件小小的事,不就是喂個奶嗎. 喜歡這篇文章嗎?快分享吧!
