一位網友在臉書社團上分享,母親突然病危,告知公司後被主管選擇用資遣的方式離開公司.但這不打緊,母親過世後,要請婆婆公祭那天請假,但婆婆馬上拒絕,表示不願幫忙,更讓網友心酸的是老公的冷言冷語,從得知自己被資遣後,態度就180度大轉變,還冷言冷語… 以下為網友小蕙於﹝爆怨公社﹞分享貼文---------------------媽媽突然病危告知公司後公司當天就資遣我然後過沒幾天我媽就過世了我不是要抱怨公司沒人性也不是要抱怨喪事之類的而是要抱怨我老公我是非自願離職我是被資遣的我的資遣費算起來可以帶薪休假至少2個月我沒跟你伸手要錢你他媽也給不了我多少錢我要錢要工作不會找不到也不用靠你!我還要處理我媽的後事有空的時候我也沒有閒著甘林老濕塞林婆有必要這樣鄙視失業的人從我說當天被資遣就鄙視開口閉口我很閒?講了我一天做了多少事整理了多少東西 還說：哇~你終於整理整年份的家事了!我只能冷回：還有很多事沒做...-/：；€£¥¥•*^%\>>>£｛*€!€,\存心想氣死我還是想讓我掐死你!————————————————還有你那個媽媽你跟他說我媽過世了請他公祭的時候請假立馬回這禮拜六不行,我有約了幹,禮拜六我媽都還沒頭七我什麼時候公祭還管妳行不行喔?不行就不要來啊!稀罕⋯⋯ 抱歉這段好像常常讓人誤會事情是這樣的老公幫我在家人群組傳訊息：年年年年年輕的媽咪我老婆的媽媽過世了公祭的時候麻煩你請假一天喔!巫婆立馬回訊：這禮拜六不行,我有約了!———————————————-謝謝大家的啞鈴水泥機票行李箱公司的部分我沒有抱怨所以原本沒有說出來但是大家都很關心所以想說要說一下我的老黃不是好主管逼我cad畫3d但是是守法的好老闆資遣費的確有按比例計算後面預告的30天 他們體諒我想要照顧媽媽直接將薪資算進資遣費了所以我也同意當天離職闆娘也有蓋非自願離職給我———————————————我跟老公也有一個孩子2歲半不巧的是剛好3月初上幼兒園我們母子兩感冒到現在我感謝公司的決斷也是在這不只是媽媽小孩跟我自己的狀況也不好他們願意用資遣的方式讓我離開還加我一個月費用我很感恩 媽媽過世那天的27年前是她最後的母難日是我這個幺女的生日真是一個多事的三月份﹝原文截圖﹞--一肚子怨氣沒地方發洩?????寶貝太可愛沒地方炫耀?????歡迎來﹝媽爆公社﹞貼文,你敢爆我敢貼!→https://goo.gl/oKNGAX你想看的都在這,快加入媽咪拜LINE,每日精選爸媽們最想知道的事!>>https://goo.gl/PjyK27歡迎媽咪加入﹝媽咪說APP﹞~一起分享育兒大小事iOS請按此→http://apple.co/1zEGgXMAndroid請按此→http://bit.ly/1zEGI8o
