首頁
文章
小圈圈
試用好康
2
懷孕40週
月子中心
團購
袋鼠評鑑
|
抽育兒箱
週年慶
嬰幼兒防疫
會員登入
|
註冊
文章
懷孕40週
月子中心
試用好康
2
團購
抽育兒箱
小圈圈
更多(3) ﹀
週年慶
袋鼠評鑑
嬰幼兒防疫
手尾錢
祭改
跳蚤咬
避孕環
止咳方法
拜土地公
息咳寧
斷掌
檸檬酸
口水疹
白包金額
止咳
發話題
寫文章
發照片
總人氣
451
佳妤
實習媽媽
經驗值
4
我關注的
1
粉絲
1
新北市中和區
寶寶資料
我是
小寶
現在 8歲
我的大事紀
0
文章
1
話題
1
回應
我想請問 假如我預產期在10/27 我可
佳妤
總人氣 451
小寶
8歲
我想請問假如我預產期在10/27我可以8月份請一個月安胎假然後9月開始請產假56天11月份接著請育嬰留職停薪這樣嗎因為為了要請產假跟申請育嬰留職停薪我必須在快生的時候還是這間公司的員工可是工作是餐廳 ...
2016/05/04
451
關鍵字:
安胎假
產假
育嬰留職停薪
小圈圈:
懷孕大小事
讚
留言 2
分享 4
小棉花
跟我很像,只是我沒有請安胎假,我也是九個月多開始請產假,因為開臨盆上下班真的很危險,也不方便。但我們公司有案例,有產婦在休假期間,公司派人去勸退辭職,也給遣散費喔~人也真的離職了,我是不知道這樣有無違法?目前我沒遇到,產假完剛開始休育嬰假。