內容編輯/媽咪拜編輯部雖然法律沒有強制規定應給保母年終、端午、中秋獎金,但這已成為不成文的規定,也算是慰勞保母的辛勞.紅包怎麼包可是一門學問,包太多怕自己打臉充胖子,包太少又怕保母不開心,保母三節禮金行情就讓我們來告訴你! 歲末將至,保母年終獎金該包多少?雖然法律並沒有特別規定,但給保母年終獎金已成為「潛規則」,不僅是為了慰勞保母一整年的辛苦所給予的獎勵與肯定,一方面也能維持良好的關係.然而保母的年終獎金應該發多少錢,家長看法大不同,有人表示：「簽約時就談好年終一個月,沒有爭議.」但也有家長認為：「看個人經濟條件,最少會包個紅包聊表心意啦!」到底怎樣才不失禮,新手父母好疑惑. 一般來說,年終獎金的算法是依照比例發放,假設每月的托育費用為19000元,年終獎金發放如下：▶托育滿1年一般帶滿1年,以1個月計算（或當初所談定的紅包金額）,保母的年終獎金為19000元.▶托育未滿1年（當年實際受託月數/12個月）X托育月費=年終例如：6（實際受託月數）/12（一年）X19000（托育月費）=9500元（保母年終）▶長期臨托或甫托育,剛好遇上農曆過年有些媽咪1月才剛托育,緊接著2月就農曆過年了,若剛好介於這種尷尬時期,建議可以給個禮盒或小紅包即可.（推薦閱讀：到府保母適合妳嗎?選擇前,工作內容、費用、優缺點先搞懂） 保母年終何時給?所謂年終,指的是一年的最後一個月,所以保母年終按理說應該是每年12月要給.不過現在很多家長都會把年終獎金算在過年的春節上,故只要在當年底12月到隔年過年2月前這個範圍,都是給保母年終的時機. 端午、中秋禮金該包多少?三節是指中國的三大節慶──端午節、中秋節、春節,通常春節會給年終獎金,剩下兩個節日其實保母都會客氣說「意思意思就好」,並不會強制要求家長付禮金,僅送禮盒也OK.但換個角度想,若自己是保母肯定希望在三節時收到紅包沾喜氣,家長若覺得保母把寶寶帶得不錯,建議可包個2000元紅包感謝保母.若經濟狀況更好的家庭,要包更多當然沒問題. 若退拖還要給保母年終嗎?媽咪拜的焦糖綠玫瑰提到,如果是家長自己要退托或停托,這個年終還是要付喔!（年終計算方法可參考「托育未滿1年」那段）若是孩子在保母家出狀況,像是受傷、虐待等侵害情事,或是保母主動終止協議,那就不得請求當年年終獎金. 延伸閱讀：第一次找保母就上手!如何順利媒合?有哪些管道?這4點要注意!臨托保母哪裡找?費用多少?臨托3管道報你知*本編輯部所發表之文章,均由媽咪拜（MamiBuy）及其他相關著作權人依法擁有其法律權益,若欲引用或轉載網站內容,請以分享原網址之方式,與本公司來信接洽,違者將依法處理.聯絡信箱：socialmamibuy.com.tw
