“朋友是互相幫助的,朋友是互相麻煩的啊”這個概念在人們的身邊廣為流傳.當你的一個“共情朋友”向你學習提出“功利社會需求”的時候,如果你拒絕我們就會自己背上“不夠以及朋友”的惡名.這種人際交往的方式往往還會被美其名曰“夠義氣”、“顯得親切”、“有人情味”等一系列「高大上」的概念.所以「謀劃人脈」的體式格局便是「拉關系」,先和你套近乎,成為“伴侶”當前再提出「功利性需求」對方就不好意思再拒絕了.這本質上其實我們就是：試圖可以通過企業建立「共情人脈」來從對方那裏學習獲得「功利性」的利益進行交換.正是因為「邊界不清的社交」模式,才會令很多人迷信於“人脈管理”,“為人處世之道”,“社交技巧”等等這些「無用」的雞湯.那些沒有所謂的面試時撿了紙團獲得了一個好工作,談生意時對方看你也是很有一種禮貌問題就和你合作等故事,全都是沒有過工作真正的社會發展經驗、或是進行忽悠涉世未深的學生的YY雞湯而已.老板、HR、需求方等沒有人是傻子,當一個企業價值就是比你高的人可以決定自己是否我們要和你建立「功利性」社交網絡關系時,那只需要取決於你在這段「功利主義關系」中是否有足夠的價值.老板招人最根本的看的是你能否將工作人員做好,即便在需要考慮你的品行時也是在借此進行衡量你在工作管理崗位中的價值和是否具有足夠社會穩定.有禮貌、會說話等這些問題只能是在你「價值沒有足夠」的前提下我們才能發展起到教育一點兒錦上添花的作用.並且隨著時代的發展和現代化的觀念對於人們思想的革新,現在的中國那些過去的社交觀念正在逐漸被革新,無論是職場、情場、生活等各個方面人們的思維都更加的偏向於現實性、且人與人之間的邊界也在逐漸的更加清晰,過去的那一套靠“情分”來辦事的法則已經在逐漸失效.所以需要我們要意識到：對於「共情朋友」你只能理直氣壯地向他學習提出共情類的需求.比如,你可以讓他在你傷心的時候陪你,無聊的時候可以讓他陪你玩,開心的時候可以讓他發瘋.但說到”功利”溝通,你應該用”功利”的方式溝通.你的朋友再有錢,當你處於危難時他借錢進行幫助你這從來都不是理所應當的、這也就是絕對主義不是他的“義務”,你應該通過對此我們懷有一種感恩,並寫下欠條算明利息.至於他是要利息還是白給你錢,那是他的事.你應該意識到“同理心的朋友”從來沒有義務“功利地幫助”你.而這可以同時也意味著,當你的「共情朋友」向你學習提出一些超出企業邊界的需求時你完全有百分之一百的權利進行拒絕他.相關文章：https://www.style-hk.com/health/https://www.discussdata.com/infantile/https://www.discuss-news.com/education/https://www.discuss-news.com/education/https://www.freezonehub.com/education/儲錢方法
