身為幼教老師的我一直以來對大環境並不是很放心一來是我接觸過形形色色的教學者二來是現在經營托嬰中心的負責人很...偏向賺錢為目的而非辦學所以經常出現人力不足、師生比不對之類的（我依然相信有好的老闆、有認真的經營者）只可惜我參觀的這兩間都不是.... 我參觀的這兩間都是目前開班中也正在招生中而且都是準公共的托嬰中心也就是大家說的準公托他們需接受社會局的評估、審核才能獲得資格準公共化的托嬰中心可以幫助家長請領7000的托育津貼但是相反地托嬰中心違規被查到也是會取消這個資格 試問~如果你是老闆你會配合規章、安份的職業還是你會偷雞摸狗為了節省人力支出而忽略應該有的人數比?省了一筆小錢,賠了大筆大筆的補助跟時間根本不值得還是說!!因為你們後台夠強大所以不怕檢舉亦或者是社會局根本不會查? 作為尋找托嬰機構的家長當然會覺得經過地方認證的準公共托嬰中心是有一定水準的地方核發設立許可證書之後難道沒有訪視跟監察的責任嗎??? 算了!這些問題存在也不是一兩天了我就不在這裡多述我就來分享我實際參觀的心得 台南市北區寶貝xx我連續撥了三通電話問班接電話的人員幫我轉接給托嬰主管都是由自稱托嬰主管的人和我洽談談論的內容就是有沒有名額、收托時間、開班人數、副食品費用等等我覺得這位托嬰主管的應對很好聲音溫柔好聽又把招生話術講的很自然 於是我就約了下午的時間參觀我選的是小朋友起床後的活動時間 到現場是執行長帶我們參觀看了中寶寶跟大寶寶的班級 疑點一：防疫期間不需要社交距離嗎????他竟然直接帶我們走到中寶寶班裡面介紹 中寶寶班的小朋友全部在嬰兒床裡面站著表情一臉呆滯、沒有任何情緒及聲音發出來只有靜靜的看著我們然後兩位托嬰人員站的離門口遠遠的他們說剛吃飽正在打掃.....然後小朋友只是帶在嬰兒床等待打掃吸消毒水的味道? 疑點二：掉進馬桶的機動人員我問執行長師生比怎麼是2:10他回答他應該是去廁所但廁所就在我們旁邊而已...不可能一直不回來阿!! 大寶寶有乖乖照規定是2:8的師生比這一班正在活動中看起來很正常小朋友是有反應的教室內也有音樂的聲音可能是有關大肌肉的活動時間以上參觀就到一段落 因為機動人員這個謊撒的又自然又不害臊我產生懷疑了我就問托嬰主管在嗎?還是請她幫我們分享就好呢?執行長說她去銀行了一邊拿了餐點表跟課表給我們然後開始說明 直到在二樓大寶寶班的老師下來找行政老師她一講話我就聽出她是托嬰主管我立刻說：你是托嬰主管對不對托嬰主管回：你認出我的聲音了喔~ 疑點三：現場沒有一位托嬰主管?還是托嬰主管也進去帶班?此刻我真的超想生氣走人來!剛剛執行長說托嬰主管去銀行結果托嬰主管正在帶班!!!!沒想到執行長還繼續掰他說現在這個托嬰主管只是儲備幹部原托嬰主管僵直性脊椎炎在大陸回不來...... 好~後面我就不說了我也沒有當下翻臉只是順著他的話題結束參觀只是心裡馬上決定這一間永不考慮我的周遭朋友也不能來這一間拜託大家找托嬰中心眼睛要睜大一點（我就問執行長說謊都不打草稿的嗎?）我真的差點被氣到吐血這個世界上怎麼有說謊還這麼理直氣壯的人 以上是參觀真實發生的現象參觀時只有跟帶參觀者(執行長)有互動其他部份我就不在這裡討論實際上學校的保育狀況我不清楚了 我也有參觀到很讚的學校之後再跟大家分享喔!! 補充說明中寶寶班是2:10的師生比防疫情間的照顧機制採1名托育人員照顧4名嬰幼兒以5人1組分層、分室或分區規劃確保每1組服務過程可保持室內1.5公尺之社交距離空間不足時可用隔板等防護措施替代
