暑假進入倒數階段,終於可以將孩子送回學校,不少才剛剛繳完夏令營費用的家長,想到新學期即將到來的學費繳款通知,紛紛感嘆荷包吃不消.因此,許多父母開始提前籌備,希望在暑假結束前為孩子申辦兒童帳戶,以「存基金」方式積累子女的教育基金,為未來育兒開銷提供可靠支持.爸媽別再用傳統做法幫小孩存錢了!申辦兒童帳戶3大優勢 以往,家長在為孩子進行壓歲錢或零用錢的理財時,通常會選擇使用父母自己的帳戶,但這樣做無形中忽略了「專款、專戶、專用」的重要性,導致家中資金混淆,甚至產生資金挪用的情況,失去最初想幫孩子理財以獲取複利效果的美意.因此,我們強烈建議父母務必為孩子開立專屬的兒童帳戶,這不僅能減少長期投資被中斷的風險,也有助於建立親子共同學習理財的機會.此外,透過定期將資產轉移給小孩的做法,還能享受長期贈與免稅的效果,可謂一舉多得.唯一以親子友善訴求的基金投資帳戶,反覆登入帳戶困擾一次免除!近年來,政府與企業紛紛投入親子友善運動,致力於打造更友善的育兒環境,無論是優質哺集乳室的設置,以及親子友善景點和餐廳的蓬勃發展,多少減輕了現代父母育兒的心理壓力.隨著全台親子友善意識逐漸抬頭,這股風潮也漸漸影響了金融領域,尤其是基金平台.中租基金平台作為一家具有20年歷史的老牌品牌,深刻理解父母在儲備子女教育金時所面臨的困難,不僅資訊匱乏,專業協助更是稀少；此外,父母還必須面臨幫孩子帳戶進行理財時常見的切換困擾,以及資金分散後,難以集中衝刺會員等級的尷尬處境,當然還有精打細算的父母最在意的手續費負擔等,為此中租基金平台推出具3大親子友善特色的兒童帳戶,希望成為爸媽育兒路上的堅強後盾!特色一、「家長監護功能」免去爸媽多帳戶切換困擾家長與未成年子女皆在中租基金平台開戶並完成帳戶授權,家長登入自身帳戶時,就能直接切換查看未成年子女帳戶投資損益,免去各別輸入孩子們身份證字號與密碼,反覆登入登出的煩惱,方便掌握兒童帳戶情況.介面與操作流程相當便捷,爸媽登入自身的帳戶時,於投資損益單元時會看到「切換親子帳戶」的下拉式選項,當中會有父母本人與子女的姓名,只需要一鍵按下,即可輕鬆切換查閱子女帳戶的基金庫存與損益.特色二、「家族式會員制度」加速家庭成員適用VIP服務凡會員的直系二等親屬,只要在中租基金平台完成開戶並進行交易,都可以納入家族投資本金的計算,讓理財不再是孤單的旅程,而是家人共同追求的目標.特別值得一提的是,中租基金平台又以豐富的會員福利而聞名,除了基金申購的優惠,平台還積極與在地企業合作,將金融服務擴大融入日常生活,提供不同等級會員專屬福利,如成旅晶贊飯店訂房最高8％折扣、仲安家購物網站線上購物最高88折、中租租車線上訂車最高68折、台灣好農註冊送300好禮、永豐福利網商店入會資格與特選品牌折扣、總裁牛肉麵門市消費5％折扣等,在中租基金平台,與家人一同成為會員,只要一人升等、全家都升等,就可以共享上述好康福利.特色三、兒童帳戶專屬「樂養兒」優惠,0~18歲存基金一輩子免手續費有別於旅遊、餐飲業者鼓勵父母花錢及時行樂,中租基金平台以父母最關心的儲備教育金為出發點,搶先推出「樂養兒」專案,只要孩子18歲以前以定期(不)定額方式申購專案指定基金,即享一輩子免申購手續費,每月最低扣款3,000元起,專案適用基金橫跨12大品牌、超過450檔選擇.從爸媽最在意的五件事出發!2024親子理財首選中租兒童帳戶 家長都期望能給予孩子最好的資源,選擇兒童帳戶時也不例外,台灣第一家線上基金超市「中租基金平台」以其獨特的五大優勢脫穎而出,包含品牌知名度、集團強大支持、多元化的產品選擇、豐富的會員福利和優惠,以及對家庭的親子友善程度,自推出以來就受到廣大家庭的青睞.兒童理財帳戶不用本人親洽,只需網路申辦、郵寄回件輕鬆完成 針對爸媽常詢問的開戶步驟,中租基金平台也強調,申辦基金投資兒童帳戶其實相對簡單,與銀行開戶的繁複程序不同.家長與孩子不必親自前往櫃檯辦理,爸媽只需協助孩子線上填寫開戶表格,印出相關文件,完成必要的簽署和資料檢附,最後郵寄回中租基金平台,即可輕鬆完成兒童帳戶的申辦手續.有句俗話說得好：「種一棵樹最好的時間是十年前,其次則是現在」聰明的爸媽們趕緊行動,把握孩子的時間優勢,為他們盡早種下一棵財富樹.本文出處：台灣第一家線上基金超市｜中租基金平台官方網站/Facebook粉絲頁/LINE官方帳號/YouTube頻道中租投顧行銷資訊﹝中租投顧獨立經營管理﹞中租證券投資顧問股份有限公司台北市內湖區堤頂大道二段407巷22號5樓之1(漢諾威大樓)、電話：(02)7708-8888金管會核准字號：112年金管投顧新字第010號本基金經金管會核准或同意生效,惟不表示絕無風險.基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責本基金之盈虧,亦不保證最低之收益,投資人申購前應詳閱基金公開說明書.投資人因不同時間進場,將有不同之投資績效,過去之績效亦不代表未來績效之保證.
