文/洪郁鈞 採訪諮詢/親職專家暨旭立諮商中心黃柏嘉心理諮商師 攝影‧化妝髮型/班尼頓廣告風格寫真 參考資料/<爸爸陪你長大：全球頂尖科學研究,告訴你父親影響孩子成長的關鍵與處方>大好書屋 演出/準媽媽謝瑞玲＆準爸爸翁嘉鴻 隨著雙薪家庭的增加,爸爸參與育兒的機會也跟著增加,當爸爸逐漸從育兒助手提升為育兒夥伴,不同教養意見與想法的交流,常讓新手爸媽陷入不愉快,究竟如何鼓勵爸爸的能力養成,育兒分工又該如何合作愉快,在在都考驗著新手爸媽的智慧,即使磨合過程不簡單,卻也仍有方法可循,只要保有耐心,分工合作的愉快育兒生活就能輕易展開. 愛的鼓勵‧讓爸爸樂於參與 無論是新手爸爸或新手媽媽,育兒能力的培養過程中,最忌諱接收到來自另一半的指責,這不但會增加育兒時的挫折感,也會讓原本想幫忙的另一半打退堂鼓,黃柏嘉心理師建議想讓老公分擔育兒工作的媽咪,除了增加準爸爸與寶寶相處的時間外,放手讓爸爸摸索並給予愛的支持,是過程中不可或缺的關鍵因素,反之,若是媽媽批評爸爸的做法或搶著接手,只會讓準爸爸增添挫折感而放棄學習,造成「因為不會、所以不熟、進而不願意幫忙」的惡性循環. 建立「互相尊重」的教養共識 若想建立和諧的教養分工經驗,「互相尊重與信任」是基本前提,允許對方以不同於自己的方式愛小孩而不指責批評,是建立和諧家庭氣氛的第一步,而所謂的互相尊重則必須放下「想改變對方」的企圖,才不會因彼此互不退讓而發生衝突. 追求個人教養的一致性 親職專家提醒,在教養上,父母有各自的教養風格沒關係,但需有個人的一致性,意即爸爸或媽媽對於自己的教養方式不要變來變去或因為情緒不同而有不同做法,否則會造成寶寶的混亂與疑惑,同時也必須避免在寶寶面前攻擊對方的教養方式. 溝通不只是交換意見 1:選對時機溝通.2.將彼此的溝通時間拉長為「一段時間」,循序漸進,不要期望能在一個晚上解決.3.溝通不為了改變對方,而是以「了解」為出發點. 家庭和諧的關鍵 黃柏嘉心理師表示,當爸爸媽媽能夠彼此信任、尊重,並享受愉快的教養合作模式,夫妻爭吵與摩擦的機會將大幅減少,不但父母雙方都更願意投入育兒工作,家庭的穩定也能帶給寶寶身心上良好的影響,同時,夫妻間良好的互動不但能讓家庭氣氛更和諧,也能讓彼此的感情更加穩固並享有更多育兒樂趣. ※原文刊載於2015年3月號<媽媽寶寶雜誌>.※更多精彩內容,請見﹝媽媽寶寶懷孕生活網﹞.※本文由<媽媽寶寶雜誌>授權刊登,未經同意禁止轉載.
