吼!對於請了兩次育嬰留職津貼的潔西卡我來說應該是非常駕輕就熟但是遇到老闆那方問東問西搞不清楚的時候就要去找一大堆相關問題來回答老闆!這幾天查了一些資料趁著我還沒有媽媽失憶症的時候趕快寫下來希望幫助到需要的人不用再去問的這麼辛苦 育嬰留職津貼申請書http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=X%2F0d4BJbuqk%3D網址在這裡,有範例可下載請公司蓋上大小章（就不用另外附證明）另外還有戶口名簿影本、存摺影本這邊很重要的一點是這個 我不是請了育嬰留職停薪了嗎那到底要不要勾?答案是要勾☑️勾了你在育嬰留職停薪期間還是繼續享有勞保身分跟保障,年資也不會減少保險費遞延不遞延就是看你自己就只是早繳跟晚繳的區別而已 那老闆的部分呢?受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者,原由雇主負擔之保險費,免予繳納被保險人如有提繳勞工退休金者,一併自繼續投保起期之前一日（最後提繳日期）停止提繳退休金講白話一點就是在你請育嬰留職停薪的這段期間雇主負擔的部分全部由政府負擔你們老闆一毛錢也不用出!所以請老闆不用擔心也不用幫你退保!健保的部分也是一樣但要另外填寫一張健保局的育嬰留職停薪寄到健保局http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=19&menu_id=705&webdata_id=22202-10.全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表(105.11.25更新) ◎ 保險費繳納 育嬰留職停薪之被保險人選擇在原單位繼續投保期間,保險費仍按原投保金額等 級計算,其自行負擔之保險費可以順延三年繳納(亦可於接獲本局各分區業務組保險費繳款單後按月繳納.),屆時會由本局各分區業務組直接寄發給育嬰留職停薪的被保險人；至於原應由投保單位負擔的保險費,依性別工作平等法的規定,可免予繳納.所以健保關於老闆部分也是一毛都不用出如果有老闆刁難或問題一大堆真的可以直接拿這個給他看!（在你寫的育嬰留職停薪期間結束之後勞健保就會自動恢復成原本雇主也要開始繳的時候這個要注意一下） 再來就是 自103年12月13日開始只要受僱????️六個月之後就可以申請育嬰留職停薪津貼在小孩滿三歲以前爸爸媽媽都可以請領但是要分開請時間不能重複新北市媽媽如果是全職媽媽在育嬰留職停薪津貼領完後記得要到區公所去申請一個育兒津貼（新北市因為不能同時請領,所以記得在育嬰留職停薪請完的下個月去公所申請）（台北市的可以與育嬰留職停薪津貼一起申請） 新北市一個月補助2500（到小孩2歲以前）http://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=102&pid=415台北市一個月補助2500（到小孩5歲以前）http://born.taipei/lp.asp?ctNode=67871&CtUnit=36601&BaseDSD=7&mp=10200C 還有一些關於請領育嬰留職停薪津貼的一些相關事項要特別注意連結????在這http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2F0sqxeqqQw%3D 希望這篇對要請領育嬰留職停薪津貼的爸媽們有幫助囉????????
